Post by ehsanulhaque074 on Nov 11, 2024 6:35:37 GMT 1
A empresa está especializada no desenvolvemento, construción e xestión de comunidades multifamiliares. Teñen máis de 40 anos de experiencia e propiedades en todo o sueste dos Estados Unidos. A súa misión é ofrecer unha vivenda de calidade e un servizo excepcional. O seu equipo de profesionais está comprometido coa satisfacción do cliente. A empresa constrúe fortes relacións cos veciños e as súas comunidades.
Problema
A empresa achegouse connosco para obter axuda para mellorar as súas capacidades de colaboración e resolver os seguintes problemas:
Falta dunha plataforma centralizada e unificada para a colaboración en toda a organización e con socios externos.
Dificultade para xestionar e seguir o progreso e o estado de múltiples proxectos, tarefas e entregas.
Ineficiencia e inconsistencia no intercambio e acceso a información e documentos entre os membros do equipo e as partes interesadas.
Baixo índice de adopción e satisfacción das ferramentas e plataformas existentes entre os empregados e socios.
Aproximación
Propuxemos proporcionar á empresa o servizo de habilitación de equipos, que implicaba os seguintes pasos:
Avaliar as prácticas e retos actuais de colaboración da empresa e identificar Lista de executivos de nivel C os seus obxectivos e requisitos.
Deseñar e implementar unha solución de Teams personalizada que satisfaga as necesidades e preferencias da empresa e aliñada cos seus obxectivos e cultura de negocio.
Proporcionar formación e apoio aos empregados e socios sobre como usar Teams de forma eficaz e eficiente, e como aproveitar as súas características e funcionalidades.
Seguimento e avaliación do rendemento e impacto dos equipos nos resultados de comunicación e colaboración e satisfacción da empresa.
Ofrecer comentarios e recomendacións continuas para mellorar e optimizar os equipos.
Resultado
Despois de implementar o servizo Teams Enablement, a empresa obtivo os seguintes resultados e resultados:
Mellora a comunicación e a colaboración en toda a organización mediante unha plataforma centralizada e unificada que permitiu chat, voz, vídeo e reunións en liña.
Aumento da eficiencia e coherencia no intercambio e acceso de información e documentos, mediante a integración de ferramentas de colaboración que garantiron a seguridade e o cumprimento dos datos.
Maior índice de adopción e satisfacción de Teams entre os empregados, mediante a provisión de formación e apoio que incrementen a súa confianza e competencia no uso de Teams.
Definiu prácticas estándar de colaboración e xestionou o ciclo de vida completo da propiedade, mediante a implantación de equipos especializados que seguisen o fluxo do seu negocio.
Conclusión
O servizo Teams Enablement axudou á empresa de desenvolvemento inmobiliario a transformar as súas capacidades de colaboración e alcanzar os seus obxectivos e obxectivos comerciais. O servizo Teams Enablement tamén proporcionou á empresa unha vantaxe competitiva no sector e mellorou a súa reputación e relación cos seus clientes.
Problema
A empresa achegouse connosco para obter axuda para mellorar as súas capacidades de colaboración e resolver os seguintes problemas:
Falta dunha plataforma centralizada e unificada para a colaboración en toda a organización e con socios externos.
Dificultade para xestionar e seguir o progreso e o estado de múltiples proxectos, tarefas e entregas.
Ineficiencia e inconsistencia no intercambio e acceso a información e documentos entre os membros do equipo e as partes interesadas.
Baixo índice de adopción e satisfacción das ferramentas e plataformas existentes entre os empregados e socios.
Aproximación
Propuxemos proporcionar á empresa o servizo de habilitación de equipos, que implicaba os seguintes pasos:
Avaliar as prácticas e retos actuais de colaboración da empresa e identificar Lista de executivos de nivel C os seus obxectivos e requisitos.
Deseñar e implementar unha solución de Teams personalizada que satisfaga as necesidades e preferencias da empresa e aliñada cos seus obxectivos e cultura de negocio.
Proporcionar formación e apoio aos empregados e socios sobre como usar Teams de forma eficaz e eficiente, e como aproveitar as súas características e funcionalidades.
Seguimento e avaliación do rendemento e impacto dos equipos nos resultados de comunicación e colaboración e satisfacción da empresa.
Ofrecer comentarios e recomendacións continuas para mellorar e optimizar os equipos.
Resultado
Despois de implementar o servizo Teams Enablement, a empresa obtivo os seguintes resultados e resultados:
Mellora a comunicación e a colaboración en toda a organización mediante unha plataforma centralizada e unificada que permitiu chat, voz, vídeo e reunións en liña.
Aumento da eficiencia e coherencia no intercambio e acceso de información e documentos, mediante a integración de ferramentas de colaboración que garantiron a seguridade e o cumprimento dos datos.
Maior índice de adopción e satisfacción de Teams entre os empregados, mediante a provisión de formación e apoio que incrementen a súa confianza e competencia no uso de Teams.
Definiu prácticas estándar de colaboración e xestionou o ciclo de vida completo da propiedade, mediante a implantación de equipos especializados que seguisen o fluxo do seu negocio.
Conclusión
O servizo Teams Enablement axudou á empresa de desenvolvemento inmobiliario a transformar as súas capacidades de colaboración e alcanzar os seus obxectivos e obxectivos comerciais. O servizo Teams Enablement tamén proporcionou á empresa unha vantaxe competitiva no sector e mellorou a súa reputación e relación cos seus clientes.