导演拉里萨·格拉西蒂上

线约分钟阅读的粉色十月和蓝色十一月普遍存在于公司、机构和商业场所是人力资源日历上的重要日期。许多人不知道的是今年的第二个月也关注健康和疾病的早期诊断。被称为紫色和橙色的二月这次的焦点是狼疮、阿尔茨海默氏症、纤维肌痛和白血病。因此作为一名人力资源专业人士让员工意识到这些疾病、教育他们并让他们参与进来非常重要。在本文中我们将与您分享在贵公司开展紫色和橙色二月活动的想法。此外我们还阐明了每种颜色的象征意义。好读！探索我们的内容紫色和橙色二月运动的意义什么是紫色二月？什么是橙色二月？需要了解的员工权利人力资源部的个行动建议、装修讲座或对话圈规定员工穿紫色和或橙色衣服的一天在公司社交媒体上谈论疾病分发信息包提供心理支持七、支持机构邀请患有当月承保疾病的人士下载创建快乐工作场所的权威指南紫色和橙色二月运动的意义紫色和橙色的二月运动旨在提醒人们注意那些尚未广泛宣传的疾病以及我们大多数人都不知道其症状和后果的疾病。



每种颜色代表和象征不同的疾病。下面我们就给大家解释一下。什么是紫色二月？二月的紫色针对三种不同的疾病但它们的共同点是无法治愈。此外它们是严重影响人们生活质量的疾病。该活动发起于年针 约旦 电话号码 对狼疮、阿尔茨海默氏症和纤维肌痛。导致这些疾病的原因仍然未知但是有一些测试可以帮助识别它们。因此紫色二月旨在提高人们的认识以及预防的重要性以减少这些疾病的后果。什么是橙色二月？在橙色和紫色的二月橙色代表着对抗白血病根据美国国家癌症研究所（）的统计白血病是男性中第位最常见癌症女性中第位。该运动由国际癌症控制联盟于年在世界卫生组织的支持下发起。







它的目的是提高对该疾病的认识和教育以实现早期诊断和治疗。此外橙色二月显示了骨髓捐赠的重要性。白色一月公司促进心理健康的项行动[指导]创建快乐工作场所的权威指南它是什么以及如何创造更快乐的工作环境。姓名*公司邮箱*公司*选择__填写表格即表示您同意根据的隐私政策接收通信。您可以随时更改您的通信权限我们承诺只根据您的兴趣向您发送精彩的内容。需要了解的员工权利紫橙二月也提醒患有慢性病、自身免疫性疾病和退行性疾病的员工也有就业权利。为此患有这些疾病的员工需要前往并出示证据和诊断例如检查和医疗报告。在这种情况下人力资源部门的职责是为员工提供支持解释他们需要做什么并表明公司站在他们一边。